启航新岁股票的平台，共绘华章。1月8日，伊利集团“Believe & Achieve·四海奋楫 共赴新途”2024年年会暨联谊会在呼和浩特市举行，来自全球的3000多名员工代表及百余位家属代表参加年会；此外，还有来自海内外的近十万名员工及家属同步观看了年会直播。
年会上，舞台流光溢彩、节目精彩纷呈，还设置了分量十足的奖项，激励奋发向上的伊利人共赴新途、共创佳绩。在本次年会及不久前闭幕的客户大会上，伊利共斥资4亿元重奖和激励优秀员工及合作伙伴，共享发展红利，共赢美好未来。
伊利集团董事长兼总裁潘刚在2024年年会上致辞
“顺时代之势，稳发展根基。风云变幻之时，我们要逆流而上、主动变革，与时代发展同频。”正如伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞时所说，2024年是充满挑战的一年，全体伊利人笃定目标、持续奋斗，不断进化，向着“全面价值领先”的战略目标阔步前行。前三季度，伊利交出亮眼答卷，实现营业总收入890.39亿元。这一年，伊利人也笃定“以消费者为中心”，在用真心赢得亿万消费者的喜爱和信赖的同时，也善尽社会责任、行善利他，从儿童安全到老年营养，从可持续发展到社会公益，以守望与创新的姿态，坚定地承担企业社会责任。
和衷共济，增强发展凝聚力
伊利始终视员工与合作伙伴为企业的宝贵财富，为员工搭建快速成长平台，与合作伙伴共谋行业发展，形成了强大的凝聚力和驱动力，成就了伊利全球乳业五强、亚洲乳业第一的地位。
本次年会上，伊利对贡献突出、锐意创新、敬业实干的员工及团队给予奖励，奖励范围涵盖品质管理、技术创新、数智化升级、供应链建设等业务领域，以表彰这些员工与团队以消费者为中心，深入洞察消费者需求，创新产品、让健康营养的产品服务更多消费者。在不久前闭幕的客户大会上，伊利也为全球合作伙伴颁发了涵盖团队管理、营销创新、终端建设、渠道开拓、客户服务等领域的千余个奖项，感谢他们为全球消费者所作出的巨大贡献。
创新驱动，培育新质生产力
2024年，面对不断变化的行业发展趋势，伊利不断探索创新边界，在“营养健康、产品研发、食品安全、生态环保”等多个领域展开全方位立体式创新协作；持续打造运营在欧洲、大洋洲、东南亚等地的15个创新中心；携手国家乳业技术创新中心，突破了全球首创乳铁蛋白定向提取保护技术，将常温纯牛奶乳铁蛋白保留率由10%提高到超90%。
伊利还围绕产业链布局创新链，形成了“从一棵草到一杯奶”的创新链路。在益生菌领域，伊利全球首创“常温活菌包埋技术”，实现了从0到1的突破式创新；在母乳研究领域，伊利集成生产工艺的精准调控实现婴配粉中乳铁蛋白和骨桥蛋白的高效保留，并开发出含有活性双蛋白的金领冠系列婴幼儿配方奶粉；在奶粉深加工领域，伊利轻活0乳糖奶粉，行业首创的多重乳糖酶解技术突破了传统技术的局限，让乳糖不耐受者也能享受到舒适的营养体验。
以人为本，夯实企业竞争力
人才是伊利发展的重要基础和关键支撑。伊利始终秉持“以卓越价值创造者为本”的理念，尊重、理解、信任和关爱每一位员工；并保障人才权益，持续凝聚、发展和成就卓越价值创造者，让人才在企业平台上通过奋斗，能够获得物质上的回报、思想上的进步、能力上的成长、素养上的提高和职业上的发展。
自2012年开始，伊利连续13年开展独具特色的“春雨计划”项目，持续性提升组织温度、升级员工关怀——从硬环境改善到软环境提升，从吃穿住行到成长发展，从员工身心健康到复原力提升，从福利关爱到多元化认可等，关注多际代员工，与员工共享企业发展成果，双向奔赴，相互成就。此外，在伊利40多项福利待遇中，非法定福利项目占85％，成为伊利人为健康事业奋斗的坚实后盾。
大浪淘沙始见金，沧海济帆终接云。回首2024年，伊利人在危机中育新机，于变局中开新局股票的平台，倾听消费者心声，更敏捷捕捉潜在的增长机会，更深刻理解消费的需求；以全方位的进化，赢得市场。面向2025年，伊利人将继续坚守“伊利即品质”的企业信条，坚持“以消费者为中心”，坚持产业链共赢，加速创新之变、品牌营销之变、供应链之变、数业融合之变，锻造更强大的发展引擎，锚定新航程的方向，四海奋楫，共赴新途，全力实现“成为全球乳业第一”的战略目标！
文章为作者独立观点，不代表配资安全配资门户_线上配资平台_股票杠杆配资观点
相关文章
